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高新兴科技集团——智慧城市物联网产品与服务提供商
发表于:2018-10-06 05:02 分享至:
高新兴招聘工作流程,一般由公司的人力干部管理资源部制定,主要目的是规范公司的人员招聘行为,保障公司及招聘人员权益,流程分为若干章若干条,分别从招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等几个方面进行详细规定。抓拍人脸照片,即时分析人脸特征,快速完成人脸照片与后端数据库的黑名单的比对和识别,并能进行报警提示,实现智能化的视频监控。汽车电子标识系统以RFID技术为基础,汽车电子标识为车辆信息载体,结合视频识别等多感知技术,为公安、交通、环保、税收等部门提供重要的信息支撑,提升城市交通管理的信息化水平。
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